教师招聘一共有几种？编制、特岗、校招的区别是什么？

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教师招聘考试简单来说就是获得教师资格证以后的上岗考试，具体流程就不给大家介绍了，我们通过笔试、面试考试之后会进行考核、签约等一系列步骤，这些具体步骤和实际的时间、地点会在当地人事考试网发布公告。

下面给准备报名教师招聘考试的小伙伴们普及一下教师招聘考试的几种形式，基本可以分为四大类：

第一类：编制考试（也叫入编考试、国编考试）

编制考试是教育局（省、市、县）统一考试，通过后就可以入编教育局编制了。

第二类：事业单位（也叫D类教师岗、事业单位教师岗）

事业单位考试通过后归属于事业单位编制，虽然不属于教育局编制，但是待遇和教育局是一样的，是由（省、市、县）人力资源与社会保障局统一考试。

第三类：特岗考试（也叫农村义务教师）

特岗教师的签约合同期限为三年，合同期满如果继续留任会入编，如果选择城镇岗位需要从新报考入编考试。特岗教师的考试难度相对而言简单一些。

第四类：招教考试（也叫校园招聘）

是由当地学校或者教育局单独组织的考试，考试通过后没有同意标准是编制还是合同制，根据当地规定为准。

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